Thủ Tục Đi Xuất Khẩu Hàn Quốc

NEAT Logistics là công ty chuyên cung cấp dịch vụ xuất khẩu RƠM với giá cạnh tranh, hơp lý sẽ hướng dẫn quý khách hàng thủ tục xuất khẩu RƠM ở bài viết sau

Đóng phí, tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh

Theo quy định của Bộ Lao động – Thương Binh và Xã Hội Việt Nam người lao động sẽ phải đóng phí là 630 USD khi nhận thông báo trúng tuyển. Số tiền này bao gồm toàn bộ là tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Nếu xảy ra trường hợp không thể xuất cảnh, lao động sẽ được trả lại số tiền đã nộp sau khi trừ đi chi phí Visa nếu đã thực hiện, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khóa học…

Phía bộ lao động Hàn Quốc quy định tổng chi phí đi xuất khẩu lao động sẽ vào khoảng 1.154 USD tức khoảng hơn 26 triệu VNĐ.

Trong đó bao gồm các khoản sau:

Lưu ý: Người lao động nên cần biết để tránh bị lừa, ngoài Trung tâm lao động của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội được phép đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.

Thì các đơn vị hay công ty doanh nghiệp nào được phép đưa đi xuất khẩu Lao động Hàn Quốc. Các bạn cần chú ý vấn đề này!

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết thì trung tâm lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo xuất cảnh trực tiếp cho lao động.

Trung tâm lao động ngoài nước sẽ trực tiếp hướng dẫn các thủ tục cần thiết và đưa lao động ra sân bay Nội Bài, đồng thời phối hợp đón lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Lao động khi xuất cảnh phải nộp và mang theo những khoản tiền sau:

Người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 500 USD trong đó gồm có 50 USD – tiền bảo hiểm rủi ro, 450 USD – chi phí hồi hương nếu người lao động kết thúc hợp đồng đúng hạn thì số tiền này dùng mua vé máy bay về nước.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi vấn đề: Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

Nếu còn gì thắc mắc hay chưa rõ bạn có thể liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn Luật lao động qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được giải đáp.

Yêu cầu về Điều kiện sức khỏe

Theo như quy định tại thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2014 của Bộ y tê, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ tài chính.

Người lao động được kiểm tra tại các cơ sở y tế hiện đại và kết luận đủ điều kiện về sức khỏe để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Điều kiện xuất khẩu Hàn Quốc đối với lao động Việt Nam

Tốt nghiệp Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, Trung cấp hoặc Cao đẳng tùy thuộc vào tính chất từng công việc và yêu cầu của các công ty.

QUY TRÌNH XUẤT KHẨU RƠM VIỆT NAM

Quý khách hàng cần cung cấp về số lượng hàng (Volume) - tuyến xuất khẩu mong muốn và các giấy tờ sau trước tiên:

Về vấn đề này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận trả lời như sau:

Hiện nay xuất khẩu lao động sang thị trường Hàn Quốc được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giao cho Trung tâm Lao động ngoài nước thực hiện. Ngoài ra, không có bất kỳ cơ quan hay tổ chức nào có đủ thẩm quyền để đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người lao động cần phải có nếu muốn đăng ký tham gia làm việc tại nước ngoài như sau như sau:

- Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi.

- Điều kiện sức khoẻ: Đã được kiểm tra và kết luận sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16/1/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.

- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.

- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam.

Người lao động phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Việc làm – Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.

Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn

Đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định.

Trong thời đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển.

Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thuỷ hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Vì bản đăng ký sẽ không thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển.

Kết quả kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có điểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi xuất cảnh.

Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Tổng chi phí trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khoá học…).

Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, không vi phạm bất kỳ điều luật trong hợp đồng.

Thời gian để được đi xuất khẩu lao động gồm: Thời gian người lao động nộp hồ sơ đến khi tổ chức thi tiếng Hàn tối đa 3 tháng; thời gian từ khi người lao động trúng tuyển đến khi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn và thông báo cho người lao động tối đa không quá 24 tháng (2 năm).

CTTĐT - Để đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang thị trường Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện và thực hiện theo quy trình thủ tục sau:

Người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

- Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi.

- Điều kiện sức khoẻ: Đã được kiểm tra và kết luận sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16/1/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.

- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.

- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam.

Quy trình, thủ tục để tham gia xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Người lao động phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Việc làm - Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức.

Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn

Đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định.

Trong thời đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển.

Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thuỷ hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Vì bản đăng ký sẽ không thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển.

Kết quả kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có điểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi xuất cảnh.

Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Tổng chi phí trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khoá học…).

Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, không vi phạm bất kỳ điều luật trong hợp đồng.

Thời gian để được đi xuất khẩu lao động gồm: Thời gian người lao động nộp hồ sơ đến khi tổ chức thi tiếng Hàn tối đa 3 tháng; thời gian từ khi người lao động trúng tuyển đến khi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn và thông báo cho người lao động tối đa không quá 24 tháng (2 năm).

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Để đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang thị trường Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng các điều kiện và thực hiện theo quy trình thủ tục sau:Người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc - Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi. - Điều kiện sức khoẻ: Đã được kiểm tra và kết luận sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16/1/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính. - Không có tiền án, tiền sự. - Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc. - Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam. Quy trình, thủ tục để tham gia xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc Bước 1: Học tiếng Hàn Người lao động phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Việc làm - Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức. Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn Đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định. Trong thời đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển. Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thuỷ hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Vì bản đăng ký sẽ không thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển. Kết quả kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có điểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc. Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi xuất cảnh. Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước. Tổng chi phí trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay. Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khoá học…). Bước 6: Làm thủ tục xuất cảnh Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc. Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, không vi phạm bất kỳ điều luật trong hợp đồng. Thời gian để được đi xuất khẩu lao động gồm: Thời gian người lao động nộp hồ sơ đến khi tổ chức thi tiếng Hàn tối đa 3 tháng; thời gian từ khi người lao động trúng tuyển đến khi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn và thông báo cho người lao động tối đa không quá 24 tháng (2 năm).

Tổng số người đã liên hệ hotline: 2.476

Người lao động Việt Nam luôn có nhu cầu được đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài đặc biệt là xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.

Sau một thời gian dài thị trường lao động hàn đóng cửa với người lao động Việt thì sang năm 2020 thị trường tiềm năng này cũng đã cởi mở hơn rất nhiều.

Dưới đây tổng đài tư vấn Luật Quang Huy chúng tôi sẽ cung cấp những điều kiện về xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc.